Fundación AFIM mantiene una constante labor de Intermediación laboral especialmente dirigida a personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión. Se lleva a cabo un trabajo de integración y esfuerzo por crear entornos laborales que las incluyan plenamente y que garanticen la sostenibilidad de su incorporación a medio/largo plazo.
A través de nuestros Itinerarios Personalizados de Inserción trabajamos para conseguir nuestro objetivo de inclusión dando visibilidad a las virtudes de las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión, con una visión positiva de las capacidades diferentes de estos colectivos y desterrando prejuicios aún arraigados en empresas y sociedad.
Si quieres, puedes descargarte nuestro folleto aquí
01
Diseño
El diseño de los itinerarios de inserción se hace de forma individualizada y de común acuerdo entre la persona interesada y el orientador/a laboral que le acompañará a lo largo de su desarrollo adaptándolo a las circunstancias personales de cada uno.
02
Formación
Los colectivos con los que trabajamos precisan de formación específica para mejorar las herramientas y estrategias que se requieren para realizar una búsqueda activa de empleo.
03
Prospección de empresas
Para conocer la situación del mercado laboral además de familiarizar y concienciar a las empresas de las ventajas no sólo económicas de contar con personas pertenecientes a estos colectivos más desfavorecidos.
