El trabajador social en Fundación AFIM (1)
Por Verónica Robledo, trabajadora social de Fundación AFIM en Santander.
El trabajador social desempeña un papel central en Fundación AFIM, organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión. Esta importancia del trabajador social viene dada por el enfoque destacado de la intervención directa, así como por la gestión de recursos y la promoción de la inclusión.
Funciones del trabajador social en Fundación AFIM
El trabajador social en Fundación AFIM
Diagnóstico y evaluación
Comprende la realización de entrevistas sociales para conocer las necesidades individuales y familiares de las personas atendidas, además de la identificación de factores de exclusión, barreras sociales y potencialidades en los usuarios.
Gestión de Recursos y prestaciones
Facilitar el acceso a recursos y servicios específicos, como ayudas técnicas, rehabilitación, transporte adaptado o programas de inclusión laboral es otra de las tareas del trabajador social.
Asimismo, se dedica a coordinar con instituciones públicas y privadas para garantizar una atención integral de los usuarios.
Información y Orientación
Otra de las funciones del trabajador social en Fundación AFIM es la de informar a las personas con discapacidad y sus familias sobre sus derechos y recursos disponibles.
También trata de orientar en trámites y gestiones relacionadas con ayudas, prestaciones y recursos específicos (como plazas en centros ocupacionales, subvenciones o adaptaciones en el hogar).
Además, actúa como mediador en casos de discriminación o vulneración de derechos y trabaja en la sensibilización de la sociedad para eliminar prejuicios y fomentar la inclusión.
Planificación de intervenciones individuales por parte del trabajador social
Diseñar planes personalizados de atención que promuevan la autonomía e inclusión social de la persona y hacer un seguimiento continuo para ajustar las intervenciones según las necesidades cambiantes son otras de las funciones del trabajador social en Fundación AFIM.
También realizan un diagnóstico social para identificar necesidades específicas en ámbitos como salud, educación, empleo y acceso a servicios básicos.
Es frecuente que tengan que atender situaciones de vulnerabilidad, como pobreza, violencia o exclusión social.
Promoción de la Inclusión Social y Laboral
El trabajador social en Fundación AFIM también tiene como funciones las de:
- Promover programas que favorezcan la integración de personas con discapacidad en entornos educativos, laborales y comunitarios.
- Colaborar con empresas, centros educativos y organizaciones para garantizar espacios accesibles y inclusivos.
- Diseñar talleres y actividades que refuercen habilidades sociales, laborales y de vida independiente.
Trabajo con familias
En este apartado se trata de:
- Facilitar grupos de apoyo para familias, donde puedan compartir experiencias y estrategias.
- Brindar asesoramiento y orientación a las familias para que puedan acompañar y apoyar a la persona con discapacidad en su desarrollo.
- Facilitar la formación en temas como cuidado, inclusión y autonomía.
- Fomentar la participación activa de las familias en los procesos de toma de decisiones.
Asesoramiento en capacidad jurídica
Fundación AFIM, a través de la figura del trabajador social, cumple una importante labor relacionada con la capacidad jurídica de las personas con discapacidad que así la requieren y entre las que se incluyen:
- Elaborar informes sociales que sirvan como apoyo en procesos judiciales o administrativos
- Acompañar a los usuarios en procedimientos legales relacionados con su situación social.
- Acompañar en los procesos legales relacionados con la capacidad jurídica, como la solicitud de apoyos para la toma de decisiones.
- Velar por el respeto de la voluntad y preferencias de la persona con discapacidad, conforme a las normativas internacionales como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
Intervención Comunitaria
La inclusión de las personas con discapacidad en la comunidad es uno de los objetivos primordiales para Fundación AFIM y sus trabajadores sociales, para ello trabaja con la comunidad para crear entornos inclusivos que respeten la diversidad.
También organiza campañas de sensibilización para reducir estigmas y fomentar una convivencia respetuosa y desarrolla proyectos comunitarios que promuevan la accesibilidad y la participación.
Coordinación interinstitucional
Trabajar en red con otras entidades y servicios (educativos, sanitarios, laborales) para garantizar una atención integral es otra de las funciones del trabajador social.
Por otra parte, la participación en la gestión de proyectos financiados por administraciones públicas o entidades privadas garantiza el cumplimiento de los fines esenciales de Fundación AFIM.
Formación y sensibilización del trabajador social de Fundación AFIM
Aquí se trata de impartir talleres sobre inclusión, habilidades sociales y derechos de las personas con discapacidad y de promover campañas de sensibilización en la comunidad para fomentar la igualdad de oportunidades.
Prevención y detección de situaciones de riesgo
Identificar posibles casos de abuso, negligencia o exclusión social y activar protocolos de protección e implementar estrategias de prevención para evitar situaciones de dependencia extrema o aislamiento social.
Supervisión y evaluación de programas por parte del trabajador social de Fundación AFIM
El éxito de las actuaciones realizadas por parte del trabajador social es, evidentemente, el fin último de Fundación AFIM. Para ello tiene que:
- Participar en la planificación, supervisión y evaluación de los programas de la fundación.
- Elaborar informes sociales y estadísticas que reflejen el impacto de las acciones realizadas.
- Realizar un seguimiento de los procesos de atención y de las medidas de apoyo implementadas.
- Evaluar el impacto de las intervenciones sociales y realizar ajustes según sea necesario.
Investigación y formación
Participar en estudios relacionados con discapacidad para desarrollar enfoques innovadores y basados en evidencia y actualizarse constantemente sobre políticas, normativas y herramientas en el ámbito de la discapacidad.
